Die WUQM – Würzburger Umwelt- und Qualitätsmanagement Consulting – wurde 1994 mit dem Ziel gegründet, Unternehmen bei der schrittweisen Umsetzung und Optimierung prozessorientierter Managementsysteme mit den Schwerpunkten Umwelt- und Qualitätsmanagement zu unterstützen.
Über die Jahre haben sich die Dienstleistungen der WUQM im Hinblick auf die Wünsche der Kunden stetig erweitert. Wir sehen uns als langfristiger Partner, der gemeinsam mit den Betrieben definierte Ziele in den Bereichen Arbeits-, Umwelt-, Energie-, Qualitäts- und Risikomanagement nachhaltig und messbar realisiert. Im Jahr 2019 feiert die WUQM ihr 25-jähriges Firmen-jubiläum und bedankt sich bei allen Kunden, Partnern und Freunden für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Blättern Sie in unserer Jubiläums-broschüre und überzeugen Sie sich von unseren Dienstleistungen.
Die WUQM – Würzburger Umwelt- und Qualitätsmanagement Consulting – wurde 1994 mit dem Ziel gegründet, Unternehmen bei der schrittweisen Umsetzung und Optimierung prozessorientierter Managementsysteme mit den Schwerpunkten Umwelt- und Qualitätsmanagement zu unterstützen.
Über die Jahre haben sich die Dienstleistungen der WUQM im Hinblick auf die Wünsche der Kunden stetig erweitert. Wir sehen uns als langfristiger Partner, der gemeinsam mit den Betrieben definierte Ziele in den Bereichen Arbeits-, Umwelt-, Energie-, Qualitäts- und Risikomanagement nachhaltig und messbar realisiert.
Im Jahr 2019 feiert die WUQM ihr 25-jähriges Firmen-jubiläum und bedankt sich bei allen Kunden, Partnern und Freunden für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Blättern Sie in unserer Jubiläums-broschüre und überzeugen Sie sich von unseren Dienstleistungen.
Rechtliche Grundlagen sind das Arbeitssicherheitsgesetz (§§ 5 – 11 ASiG) und die berufsgenossenschaftliche Vorschrift DGUV Vorschrift 2. Der Gesetzgeber sieht für Organisationen eine sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Grund- sowie betriebsspezifische Regelbetreuung vor.
Die Grundbetreuung umfasst z.B. die Erstellung der Gefährdungs-beurteilungen, die Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen und die Koordination des ASA = Arbeitsschutzausschusses mit dem Betriebsarzt (z.B. arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen) und dem internen Sicherheitsbeauftragten. Zur Ausgestaltung der Unterstützung ist ein Vertrag zur Grund- und Regelbetreuung als externe Fachkraft für Arbeits-sicherheit mit einer Laufzeit von 2 Jahren mit automatischer Verlängerungsoption abzuschließen.
Um die Thematik Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz rechtssicher und effektiv zu organisieren, schlagen wir folgende Arbeitsmodule bzw. Vorgehensweise vor:
mit Betriebsbegehung und Dokumentenprüfung: Statusprüfung und ggfs. Ergänzungshinweise zu Gefährdungsbeurteilungen mit Betrachtung der festgelegten Schutzmaßnahmen, Betriebs-anweisungen, Unterweisungen der Mitarbeitenden, Einhaltung von gesetzlichen Prüffristen bezüglich technischer Einrichtungen etc.
mit Betriebsbegehung und Dokumentenprüfung: Statusprüfung und ggfs. Ergänzungshinweise zu Gefährdungsbeurteilungen mit Betrachtung der festgelegten Schutzmaßnahmen, Betriebs-anweisungen, Unterweisungen der Mitarbeitenden, Einhaltung von gesetzlichen Prüffristen bezüglich technischer Einrichtungen etc.
(externe FaSi) mit 2 Vor-Ort-Terminen inklusive Betriebsbegehung (insgesamt 4 ASA-Sitzungen, davon 2 als Webkonferenz pro Jahr). Die Mindesteinsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2 für die Gesamtbetreuung der SiFa ergeben sich aus der Art und Größe der Organisation
(externe FaSi) mit 2 Vor-Ort-Terminen inklusive Betriebsbegehung (insgesamt 4 ASA-Sitzungen, davon 2 als Webkonferenz pro Jahr). Die Mindesteinsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2 für die Gesamtbetreuung der SiFa ergeben sich aus der Art und Größe der Organisation