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Details

Freitag 27.09.19

CSR-Frühstück: Nachhaltig(e) Personalpolitik gestalten! - Attraktive und wettbewerbsfähige Organisationen durch Diversity Management


Das 8. CSR-Frühstück widmet sich dem Thema „Nachhaltig(e) Personalpolitik gestalten! Attraktive und wettbewerbsfähige Organisationen durch Diversity Management“. Diversity Management ist ein strategisches Unternehmensführungsinstrument, das zum Ziel hat, die Perspektiven, Kompetenzen und Talente aller Mitarbeitenden wertzuschätzen und aktiv für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Ein gelingendes Diversity Management schafft eine nachhaltige Kultur des Miteinanders, in der die Individualität und Vielfalt aller Organisationsmitglieder als Bereicherung und Chance wahrgenommen wird und Personalprozesse implementiert werden, die für Chancengleichheit im Unternehmen sorgen. Dies wirkt sich positiv auf Zufriedenheit und Motivation aus und erhöht zusammen mit den unterschiedlichen Ideen und Sichtweisen einer vielfältigen Belegschaft die Problemlösungsfähigkeit und das Innovationspotenzial, was wiederum die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigert.

Die Wertschätzung von Vielfalt und das aktive Management von Chancengleichheit für alle Beschäftigten führen zu größerer Arbeitgeberattraktivität und sind damit ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung neuer und der Bindung bereits beschäftigter Mitarbeitender. Die Veranstaltung gibt Ihnen einen kurzen Einblick in die theoretischen Hintergründe und die Chancen des Ansatzes für die Personalpolitik und zeigt good practice-Beispiele aus unterschiedlichen Organisationen. Darüber hinaus lernen Sie innovative Ansätze des erfahrungsorientierten Lernens zu Diversity kennen wie den DiversityParcours® oder das GenderBrettspiel.

Zielgruppe

Verantwortliche für Qualitäts-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Personalverantwortliche in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen

Programm

09:00 – 09:10 Uhr Begrüßung Herr Michael Beckhäuser, Beckhäuser® Personal & Lösungen

09:10 – 10:00 Uhr Frühstück mit Vorstellungsrunde

10:00 – 10:15 Uhr Nachhaltig(e) Personalpolitik gestalten! Attraktive und wettbewerbsfähige Organisationen durch Diversity Management Herr Ulrich F. Schübel, Institut für Diversity Management, www.diversity-institut.de

10:15 – 11:30 Uhr Diskussion und Fragen, Netzwerken

Anmeldung

Bitte senden Sie das ausgefüllte Anmeldeformular oder eine E-Mail mit den entsprechenden Angaben (Vor- und Nachname, Firma, Anschrift) an elisabeth.peper(at)wuqm.de oder per Fax an (0931) 780 970 29; die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt, die Anmeldungen werden nach dem Zeitpunkt ihres Eingangs berücksichtigt.

Das Programm sowie das Anmeldeformular als PDf finden Sie hier.





Ort:Seminarraum "Tube", Bürgerbräu 02 Sudhaus